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頂善美2015核心經(jīng)銷商峰會上午下半場 企業(yè)管理的核心是什么?

2014-12-02 來源:中國集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯:喬木 瀏覽數(shù):371 手機(jī)訪問:集成吊頂在線
伴隨著各團(tuán)隊的高呼聲,老師再次步入會場開始新一輪的培訓(xùn)。

針對之前提到的三大模塊,黃老師首先以問答方式,提出自己的疑問:“如果員工不打掃衛(wèi)生,作為老板的你該怎么做?”每個團(tuán)隊都積極踴躍回答,反映出不同經(jīng)銷商的不同關(guān)注重點(diǎn) 。老師趁機(jī)點(diǎn)出:小老板關(guān)注“事”,中老板經(jīng)營“人”。

之后老師不斷以問答的方式進(jìn)行,各個團(tuán)隊在問答時都聚在一起熱烈討論,為了團(tuán)隊的勝利,每個團(tuán)隊都使出渾身解數(shù)。

通過一輪又一輪的氣氛熱烈的問答,老師再次提出管理團(tuán)隊的核心三分對本人,七分對他人的理念,在強(qiáng)調(diào)人性化的同時又要注重制度管理。在接下來的分析中,主要論述了如何使用員工,如何給員工他們心中真正需要的東西。而對于經(jīng)銷商自身來說,對于有德有才,有德無才,無德有才這三類員工,企業(yè)應(yīng)該如何選擇,如何任用。強(qiáng)調(diào)“大平臺重德,高層重德,小平臺重才,基層重才”的核心思想。面對諄諄教導(dǎo),臺下的經(jīng)銷商聽得是頻頻點(diǎn)頭,拍手稱是。

在這一輪的培訓(xùn)結(jié)束后,最終老師再次公布這一輪的成績,引來每個團(tuán)隊的歡呼。下午的培訓(xùn),再讓我們拭目以待。
文_露雪霜

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